웅진은 개인의 개성과 다양성을 존중하는 창의적 인재들을 육성하고 있습니다.

웅진의 경영정신인 '또또사랑'은 웅진의 핵심가치인 동시에 인사철학입니다.
사랑을 통해 인재들의 잠재된 능력을 이끌어 내는 것이 웅진의 인사와 교육 목표이며, 이렇게 해서 만들어진 '신기'는 웅진만의 경쟁력이 된다고 믿습니다. 채용부터 인재 양성에 이르는 전 과정에서 웅진은 '사람'을 가장 중요한 가치로 생각합니다. 사람에게 내재된 능력을 신뢰하고, 창조적 역량과 능력을 길러낸 웅진의 미래를 이끌어갈 리더로 육성하기 위해 노력합니다.

웅진의 인재상

웅진의 인재상은 경영정신인 또또사랑의 실천에 초점이 맞추어져 있습니다.

웅진의 인재는 학습하는 전문인을 기본으로 혁신하는 창의인, 성취하는 열정인, 협력하는 조직인을 지향합니다. 이는 또또사랑의 가치를 알고 그를 통해 성장할 가능성을 가진 인재를 뜻합니다.

웅진의 인사철학

사람 또 사람, 그리고 사랑! 그 놀라운 힘을 믿습니다.

• ‘사람 또 사람’이란 사람의 가치와 잠재력에 대한 믿음을 강조하며 조직 내 팀워크를 통한 사랑을 지향함을 뜻합니다.
• ‘그리고 사랑’이란 사람과 사람, 리더와 구성원 간의 사랑으로 사람에게 잠재된 신기를 이끌어내는 요체를 뜻합니다.
• ‘그 놀라운 힘을 믿습니다’란 웅진 전체에 신기가 발현된다면 그러한 신기문화를 통해 발현된 경쟁력이 상상 이상의 놀라운 힘이 되리라는 믿음을 뜻합니다.